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单干小农小户是不是导致大部分田土荒废的原因？不是的话，那是何因？
土地荒废是极个别现象，荒废的原因很多。山区，望天收，一般只种一季小麦收了麦就让地闲着，让一上地歇歇秋天好再种小麦。粮食价格低是个别土地抛荒的主要原因。这和分田，集体无关。
你好，很高兴回答你的问题。我的回答不是的。在我国之前就搞过人民公社，就是把农民集中起来共同劳动共同分配。事实证明这是一个错误的尝试，这样不能提高农民的劳动积极性。所以才进行土地改革，进行现在的私人承包制。各自种各自的土地，这样农民有了积极性，自己收获都是自己的。但是为什么现在的土地很多都荒废了？我认为有两个原因
第一，农作物价格太便宜，特别是小麦水稻的价格。农民辛辛苦苦的种植了一年，到头来，收入还不及成本。农民在家种地打农药买农药需要钱，施肥肥料需要钱，农机需要钱，这些成本的上涨。最终导致种地不挣钱了，而且还白白的付出了劳动。入不敷出，所以慢慢就没人种地了。
第二，现在外出打工容易了，很多工地都需要农民工，一个壮劳力出去打一年工比种一年地收益好的多。另外现在的农村的年轻人对土地种植技术已经不太懂了，不会种地了，也懒的种地。都想出去打工，去大城市安家。那么农村的土地就会被荒废。
以上是我的看法，谢谢，
这个问题，个人认为是小家小户单干的结果，要问原因，原因是多方面的，最主要的原因是种地投入多，收益少，这是谁都知道的。就是这样，有可能的话，问家去调查一下***，大寨村，周庄村这些个以集体为主经营土地的村庄，他们的土地有没有荒芜的现象，有的话算我错了[捂脸]
单干小农小户是不是导致大部分土地荒废的原因，不是地话，那是因为。
确实是小农小户导致了农村大片土地荒废，这个观点我赞同，其实也是实际情况，也许有人会说，不是因为小农小户导致土地荒废，而是收入低导致的，农民收入低，这也是一个很重的原因，正因为小农小户，才收入低。
这个问题，***其实也知道，现在我们的***，正努力去改变这种现壮。
从国家大地刑势来看，国家正推广公司加农户的政策，或者个人大面积承包，也就是象外国的大农场模式一样。
国家推广这两种模式，其实对农业来说是相当地适时适宜。
可惜，推广这两种模式遇到了很多困难，因为就我国现在这个现壮，土地都是在农民手里，农民的承包期是三十年，要想推广公司或农场模式，公司就得从农民手里拿地，这就需要成本，因为农户太多，思想不统一，有些农户漫天要价，这就是公司或农场模式，推广难的主要原因。
其实国家推广的这两种模式好处多多，因为要想实现农村现代化，小农小户很难实现，因为小农小户无法购买大型机械，因为资金不足。
公司就不一样了，因为是公司，资金充足，国家也重点扶持公司，个人就享受不到国家的扶持资金。
所以，农村土地大量荒废，确实是因小农小户导致的，如果说不是，我看也没有其他原因了。
如果想改变现在农村土地荒废的现壮，还需国家出台更好的政策。
单干小农小户是不是导致大部分田土荒废的原因？不是的话，那是何因？
单干小农小户，准确地说，就是分田到户的家庭联产承包的责任制。这种生产责任制是继人民公社化大集体时期后的一种生产方式，这种生产式对调动农民的生产积极性起过历史性的作用，但是随着社会的发展，改革开放的不断深入，已经逐步失去作用，从某种意义上来讲已经阻碍了生产力的发展。
第一、家庭联产承包责任制是导致田地抛荒的基本原因。我国是一个人口多人平耕地面积较少的国家，特别是在南方更是如此。土地多一点地方，人平不足2亩耕地；土地少一点地方，人平耕地平积只有0.7亩，我的出生地就是这样。有的一垄田要分若干户，一个大一点田，为了好坏均匀，要分几户。象这样的生产方式，不利于耕作，不利于抗早排涝，怎能实现农业机械化，怎能适应现在的生产力发展水平？
第二、由于国家工业化的发展，城市化进展的加快，需要大量的农民工进城务工，农村的主要劳动力进城打工挣钱，农村只剩下了老弱病残。这是农村耕地抛荒的直接原因。
第三、由于市場经济对农业农村经济的冲击，使农民种田不划算，甚至亏本，这是导致农村田地抛荒的主要原因。由于农产品生产周期长，市埸变化多端，今年好销售，价格高的农产品，明年或许销售不畅或狗屎不值，农民无法掌握市埸，而市場总是捉弄农民。由于农用生产资料涨价快，农产品涨价慢或停滞不前或下跌，导致农民种田不划算或亏损。由于农业从某种意义上讲，农民种田还要承担自然灾害的风险，一遇大旱大涝之年，有的地区，有的农民将颗粒无收。所以农民不如外出打工挣几个现钱，致使田地荒芜。
鉴于上述种种原困，为解决农业农村单位效益低下，比较效益低下，为解决市場经济对农业农村经济的冲击，中央关于农业农村的发展方向已经明确，要走新型集体化道路，组织农业生产合作社，兴办家庭农埸。深信农业农村的明天会更美好。
升迁无望，领导还堆给你很多重活，有关系的人无所事事，公平吗？
①升迁无望和有望，都要不折不扣完成领导布置的各项任务，关健是态度。②即然知道升迁无望，也不要过余悲观失望，人生没有一帆风顺，有低谷，有曲折，这是人生中最好的历练。③现实的社会，现实的人，社会多么美好，也有不尽人意的地方，有竞争又要残酷性，要保持一颗平常的心。④即然领导没有升迁你，说明你还不够优秀，也许机遇没到，不要生气，要争一口气，永不放弃，努力前行。⑤也不要在一根绳子上吊死，人生未必就是升迁一条路，在别的方面，在技术上，在专业知识管理等方面照样出彩，照样大有作为，这样也能赢得大家认可，得到领导欣赏和信任。⑥也可以选择辞职、调离岗位，东方不亮西方亮，选择到适合你的岗位上，也许是新的机遇，新的希望。
不公平，但是体质内会经常出现这种情况。
我一开始也在计生办上班，工作积极，早出晚归，对待工作兢兢业业，负责的业务从来没有因为上级坚持而出现纰漏。
和我一年上班的同事，工作拖拖拉拉，只要检查就出现问题，主管领导便把他调离了计生办去***那边打杂。
谁知道同事***当头，被主要领导看中，从事业自筹一般科员转为副科级领导，身份一下子发生了翻天覆地的变化，从此一路好运，没有几年就做到了正科级领导。
而我，就因为工作踏实，岗位上离不了我，我就被锁死在了这个岗位，干了十几年连个副股级主任都没混上，每天还拼命的加班，加班。
这就是现实，没有什么公平可言。
当然最后我辞职了，自己单干，创业，做电商，做自媒体，也混的有了一点小成绩。
所以在单位里，你如果想安稳的上班混日子，就别提公平，你混着混着，年岁大了，你就是别人比较的那个不公平对象了。
如果你接受不了这个现实，那就和我一样，跳出这个圈子，重新开始也是一个很好的选择。
到此，以上就是小编对于怎么预防电商运营单干的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么预防电商运营单干的2点解答对大家有用。
