大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商面试谈薪资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍跨境电商面试谈薪资的解答，让我们一起看看吧。
为什么选择跨境电商面试怎么回答？
首先，是因为我喜欢跨境电商，我有这个兴趣，我就会投入精力去把工作做好。
其次，我以前就是做跨境电商的，我自己也有一些工作经验和人脉，所以我现在选择继续做这行，上手会比较容易一些，而且跨境电商也是一个趋势，有发展前景。
跨境电商一个月两千元底薪靠谱吗？
其实这个问题涉及到职场领域，但标题中又有跨境电商字眼，本人还是给出自己的几个观点吧：
1，区域性，在我国工资的底薪是随着地域的不同数值也不一样，也可以理解成城市的级别而定，一线发达城市，经济好，人均GDP高，自然而然底薪也相对较高了，两千的工资肯定不是一线城市。
2，职位性，从事跨境电商行业，所在的职位也是不一样的，当然底薪也是不一样的，2000底薪应该是推广专员或销售顾问。
3，行业性，跨境电商还是归为销售类（电销，面销，网销），销售类的工作，底薪都是很低的，提成很高的，阶梯式的，这样才能激发每个工作者的销售潜力。
题主可以根据以上几点来分析自己这个底薪到底合不合理，但本人觉得一个月两千左右是很合理的，要是北上广深的话，这个底薪就不合理，题主就得好好考虑了。
一般底薪有4k左右。
具体在哪个地方，一般底薪都有个参考。
另外，做跨境电商很多是拿提成的。
到手的工资应该挺高的。
在工作中，多往提高自身能力方面想。
先一步步来剖析啊
第一步，如果许诺什么高薪相关，那估计不会靠谱，有误入某种组织的可能，但是如果许诺国家规定最低工资标准，那基本不会被骗。证明这确实是可以选择的工作。
第二步，2000底薪是低还是高，要分职业岗位，跨境电商公司各种岗位有的吧，这个要看你自己的能力和技能，如果刚接触这个行业，那2000肯定还好的，如果是经验丰富，那估计面试过程中没有充分展示得到认可，那以后工作中证明自己，很快会加薪的，同时要参考是否值得发展。因为电商现在是一个热门行业，基本上有几年经验的运营或者美工，月薪在4500-8000，甚至更高。如果是老板故意不认可你的能力，那这需要你对这个公司的判断了，看下是否值得发展，也就是第三步。
第三步，只看底薪2000无法看出是否值得发展，记得五六年前，***销售底薪是1500起步，这么多年来，有幸遇到这么不错的公司，学到成长很多。那看一个公司是否发展，需要亲身体验，当然并不是每一个公司都能成为知名公司上市公司，所以要求中低一些，比如看看公司环境，比如看看公司文化，比如看看公司员工状态，更多的是多了解你未来老大，因为公司发展一方面是你在这个公司的发展，第二方面是这个公司的发展，一般一个人干不久，多数跟直属领导有关系。至于公司能发展多久，每一位创始人都想更久，但管理和运营能力有限，这个只有融入才知道。
第四步，一般面试人都是你未来的直属领导或者是人事部经理，这是一次了解公司和直属领导的机会，再就是入职后的相处了解。当然再好的公司也有好和不好，切记不要抱怨或者挑刺。直面感受在这里是否能学到不一样的东西，这些东西对未来是否有用，如果可以，那值得留。
总之，只要不是骗子公司，任何一个公司都可以历练，根据自己的情况来，本来生活就是一场历练，这里学到的以后可以用到那里。所以，根据自身想要的或者未来希望达到的样子，来评估这个公司值不值得留，然后快速成长就可以了。
到此，以上就是小编对于跨境电商面试谈薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨境电商面试谈薪资的2点解答对大家有用。
