大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东电商运营学习咨询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山东电商运营学习咨询的解答，让我们一起看看吧。
做电商运营想学习数据分析该怎么从零开始学习？
电商运营中的数据分析重点是掌握关键的电商运营指标和分析方法
1.电商运营中的数据分析只是运营的辅助手段
题主既然是做电商运营的，那么应该很了解运营，我这里只聊一下如何在电商运营中应用数据分析。
电商运营作为用户和平台、商家之前的桥梁，工作内容涉及内容，活动，用户等多个方面，而题主想学习的数据分析，则能很好的使“桥梁”的作用发挥得更好，更好的服务用户，同时使商家收益更大化。
运营+数据分析，衍生出了一个新名词，数据运营，有两层含义，狭义是指数据运营这一职位，广义指用数据指导运营决策，驱动业务增长的思维方式。
上图只是宽泛了列出了数据运营岗位的主要任务和目的，看起来和普通运营差别不大，区别在于数据运营在其上的每一个步骤都更加强调应用数据分析的方法。结合到电商行业，就是电商数据运营。
电商数据运营中最重要的是数据规划和数据分析方法
数据规划即确定电商中核心指标：
会员指标：
当新手要学习电商知识时，要做的第一件事就是了解一些电子商务运营的基本知识，例如开店流程、产品选择、开店、主图策划、详情页策划、标题制作、店铺装修、客服运营等基本技能。
对于新手来说，学做电商的第二步就是吸引流量。原因实际上很容易理解，只有在客户在平台上搜索关键字之后，才会看到产品并单击它来产生流量。
大家都在说数据分析的内容，那我就来说数据分析工具吧！
电商数据分析的话，会更要求分析效率高、数据直观易懂，最好是当天的电商销售分析报表，当天下班后就能看到。要达到这种程度的分析效率，我推荐还是用BI数据可视化软件吧！这种分析软件不仅分析快、报表还做得很直观易懂。看看下面这个：
像这种电商数据分析报表，你在奥威BI数据可视化软件上点击、拖拉拽就能做出来，不用敲代码。很适合用来做电商数据分析。
操作方法：
1、进入一家代运营公司，原因：代运营公司一般都会有少则十多家，多则几十家店铺，你有机会接触不同行业的产品和运营方式，荷鐋月色论坛
2、应聘运营助理，如果你不会PS,不会数据分析，不懂淘宝客直通车钻展，那最好从运营助理的职位开始做起，这时候你要做的工作是帮助店长，做一些整理数据或者报活动之类的工作，这段时间是抓紧时间学习的最好时间
3、学会大部分推广方式之后，就可以尝试单独做店了，先从一些部分托管的店铺开始，那样承担的风险比较小，比如直通车托管、淘宝客托管等等。等流量部分熟悉了再开始进行全店操作，包括品类规划等等。
学习网络营销课程推荐你去单仁资讯看一下。这家公司专门做网络营销方案落地的，十几年了，算是老牌企业
怎么招聘到电商运营人才？
其实我目前也在帮一家上市公司招聘家电类的电商运营经理，其实同样头疼这样的问题，这家公司品牌不错，是上市公司，而且***待遇高于市场水平，遇到合适人的话公司也愿意给高工资，但是确实没怎么找到这方面的人才
既然发布电商运营人才，那应该对岗位职责非常清楚，就目前而言，高校还[_a***_]专门的T电商运营职业，大多数都是爱网购，IT转行，零售领域转行的人做线上，宝妈，个人淘宝店主等，都是自学成才，专业性和系统性都没有形成；
作为人才需求方，可以广招电商运营人才，每个人1到3个月的试用期，设定一定的考核目标，最终留下来的就是您需要的人才。
希望对您有帮助
招聘的人都有风险，如果你想快速 直接找竞争对手去挖
生意就是战场 不是你死就是我活
不是说招聘不到，但很多时候招聘过来的都是理论一套套 实践就是不知道了
感谢邀请，我是@淘宝美工老申我们老板来了两个天猫，他自己动运营，关于招运营人，他的观点是“好运营可遇不可求，与其招人，不如挖人”。
在电商圈子里，运营是很抢手的。但是，运营水跟深很浑，很多有能力的高手都没机会抛头露面，的确很难遇到。想要招到电商运营人才，你至少要做好三个方面的准备：
第一：你得敢于放权
在电商团队，运营决定着店铺的生死，页决定着团队的未来发展。有点“一人之下万人之上”得感觉。既然你要招运营，要么你不懂，要么你忙不过来。想要招到好得运营帮手，作为老板，就要敢于放权，而不是磨磨唧唧的，是是非非的。
一个牛逼的运营知道与店铺有关的所有事情，比如利润、成本、渠道灯，甚至美工、客户灯其他岗位的人都是他招的是，所以，你能不能掏心窝的对待这个人呢？如果做不到，那就很难招到。
那些做的大的电商团队，老板都是用人高手
第二：参加线下交流活动，拓展人脉圈子，靠你的魅力去吸引人，说白了就是挖人
呀人，没什么不可以的，很多知名企业，尤其是互联网公司，高薪挖人、挖团队的***不是什么新闻。
在每个城市，应该都走线下的圈子，多去参加活动，露脸，认识运营。也许心太软不敢挖人，但是你可以挖他的朋友呀，通过这个方式，招来的电商运营也很靠谱，可以立马上岗干活的哦。
第三：实在不行就去人才网招吧
这个是可行的，代价不大的招人方法，把你的要求、公司简介、待遇等写清楚，去人才网开个户，就可以招人了。比如58同城、boss直聘等，都可以。还可以跟培训机构联系，让他们给你推荐。
最后，招电商运营比留电商运营玩轻松很多。***如你🈶️遇到你满意的运营，那你要珍惜机会，把他看好了哦。
到此，以上就是小编对于山东电商运营学习咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东电商运营学习咨询的2点解答对大家有用。
