大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于精创电商运营工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍精创电商运营工资的解答，让我们一起看看吧。
运营提成一般多少？
一、提成制度：
1.无指标销售额提成-：客服部人员发放的提成方法。比如销售额提成2%，客服工作人员无任何销售指标，只按照自己成功完成的销售额进行提成。一个客服当月完成10万元的销售额，那么按照2%的提成即2000元;
2.订单数量定额提成：数据部和物流部的提成方法。如每个月成功的订单数量有10000笔，那么按照每笔定额提成1元共计1万元发放给物流部员工，每笔定额提成0.5元共计5000元发放给数据部员工;
3.单指标完成提成：市场部提成方法。即市场部员工需要完成市场销售指标才能享受规定比例的提成。
二、奖金制度：
运营提成一般是1％-10％之间。
一般运营提成系数在1%-10%之间，具体看公司。
运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。
电商运营提成的话主要看店铺目前的销售状态，一般运营提成的话3%左右。但是，现在好多电商运营工资不是按提成发放的。按提成发放运营工资弊端也是很大的。我身边好多做电商的，运营工资现在一般不会按销售额提成发了。一般按固定工资+利润提成
电商设计工资待遇怎么样？
看起来我完美符合本题，目前人在高新区，电商设计师（经理级别），年薪近20万，年龄刚过35岁。
我认为过10K的薪资是你要具有一定的不可替代性，或者说你的技能具备稀缺性。我的技能是综合性的，我会摄影（仅限产品拍摄，其他的不懂），会平面，会3D，会做视频，从详情制作到店铺装修，从日常推广到节日活动等设计，我都可以一个人***搞定。但我的核心竞争力来自于会3D和***，还有我十年左右的工作经历。
在苏州，仅会平面的话，月薪几乎不可能过10K，4k-6k应该是常态，这还是技术不错的。我会3D以后，起薪从没低于6.5K过。年底5G网络就开始慢慢普及，以后流量会更快更不值钱，那么会有越来越多的店铺需要制作***来推广产品。如：站内的微淘、店铺首页、产品详情页，站外的B站、抖音等长短视屏网站，这时候会非常需要会C4D和AE的设计师。我认为这个用工缺口至少还可以持续三五年，现在努力并不算晚。
想拿更高的薪水，肯定要转管理岗，毕竟电商设计总体上并不是高薪职业。
凭实力拿薪资，有高有低，我们公司就是做电商，设计总监年薪30多万，设计组长18000左右月薪，设计师10000左右月薪，设计助理4000左右月薪。不知道这样回答对你有没有帮助？
我也回答一个吧！
我是浙江的...在一个电商公司很多的城市！现在的薪资待遇新手也有4000左右的工资！资深一点的6-8千左右，牛逼一点的1万以上（还是得看公司以及你具体的工作）
我稍微介绍下美工的工作！
操作也差不多...具体怎么操作我就不很细的介绍了，你操作一遍就会知道！
【小公司】美工主要做主图、详情页、活动图、活动页面策划...以及一些简单的***，以及拍摄（我说的这些是小公司需要你做的）
【大公司】美工事情会单一一点，每天固定的一些事情，但是会更专业一点，因为你要做的更好更细
（大公司分的很细，上产品，修图，合成，***剪辑，排版，拍摄都会有专人）
学会以后精进ps，以及一些简单的AI、C4D、DW、单反拍摄，
到此，以上就是小编对于精创电商运营工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于精创电商运营工资的2点解答对大家有用。
