大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于六枝电商运营中心招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍六枝电商运营中心招聘的解答，让我们一起看看吧。
中国太保六枝分公司还招业务员吗？
明白告诉你，那是忽悠你呢。我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类***待遇。当心点儿啊，别给忽悠了！
老家六盘水，做什么工作可以赚到钱，每月能挣6千元就行？
一个月6000块的工资，要看在什么地方，在贵阳其实就不算是很高的工资，六盘水的话能开出这种水平的机会，也许没有省城贵阳那么多。
现在的贵阳和以前大不一样了，城区面积非常之大，而且城建也开始有二线城市的样子了，我在贵阳这么多年，近年来遇到从六盘水来贵阳打拼的人还是很多的，上来的年轻人不少。
△贵阳街头门店的招聘广告
六盘水原先是煤电经济比较景气吧，工业城市，人均GDP还是蛮高的，收入水平其实也和贵阳一些城区有得一比，特别是曾经的盘县，以前很多煤老板在那里发家，但是近几年，在生活中好像也没碰见多少财大气粗的煤老板了。
六盘水也要看你是在县份上还是在市里面，六盘水市里面的工作可能选择多一些，但是如果是在县份或者乡镇上，能开出一个月6000的工作，也许不那么好找，现在的六盘水不比得贵阳，贵阳花果园那些写字楼里面，随便问一个办公室白领，月入6000、甚至上万的都不罕见。
△贵D（铜仁）车上的彩礼牌（其实铜仁也有很多有钱人的）
六七十年代的人，为什么看不上煤矿的工作？
二十世纪六七十年代由于是***时期，工作难找，上山下乡的知青又想早日离开农村，只要听说哪里招工，那是争先恐后的报名，那还管什么单位，只要参加工作就行。当时贵州省六盘水地区（现六盘水市）煤炭部署的六枝矿务局、盘江矿务局、水城矿务局三大矿务局就招进很多上山下乡的知识青年，这些知青很多的父母当时都是***部门或其它一些单位的领导，但由于当时国家状况几乎停止招工，再有领导背景的父母也无法安置子女就业，寻找前途的青年也听说过煤矿工作的艰苦和危险性。可是当时传闻说国家几年不招工，错过这个机会就可能会错过一生，何不先参加工作再说。没有选择的余地，那就不是看得上、看不上和喜欢不喜欢的问题。水往低处流，人往高处走，有选择的余地时，谁都会选择更好的。国有煤矿工作虽然危险性大和艰苦，但总比一些不稳定的工作强。
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