大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商下属收入模式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商下属收入模式的解答，让我们一起看看吧。
电商的收入来源？
1、买卖：B2B 网站或移动平台为消费者提供质优价廉的商品，吸引消费者购买的同时促使更多商家的入驻。
2、合作：与物流公司建立合作关系，为消费者的购买行为提供最终保障，这是 B2B 平台硬性条件之一。
⒊、服务：物流主要是为消费者提供购买服务，从而实现再一次的交易。
扩展资料：1、利用现有***，如服装企业通过网络销售产品（企业产品是其***），营销咨询公司通过网络提供咨询服务，门户网站利用现有的巨大流量销售广告等。
2、利用一些积累的***。对于这种模式的电子商务企业，只要积累丰富的***，搭建良好的平台，加大宣传推广力度，就能取得成功。通过提供免费服务吸引大量互联网用户访问，可以获得广告收入，也可以***用付费会员制。
3、利用聚集在一起的两种访客***。对于这种模式的电子商务企业来说，我们需要建立一个优秀的平台，通过强有力的宣传和推广吸引这两种类型的访问者。通常在初始阶段，我们对两种访客同时***用免费策略。
仓管工资结构怎样算合理？
至于仓管的工资结构怎样才合理，这个就得从几个方面考虑：
1.必须考虑公司的薪酬***政策的协同性；
但总的工资结构不外乎如下：
基本工资+岗位工资+绩效工资+其它政策性的津贴，如职务津贴、学历津贴、技能等级、司龄奖等，相同的岗位有薪等、职等、职系一系列因素。
以上，就是关于仓管工资结构的简要回复，希望满意，谢谢！
一般情况下，仓库管理员工资结构是将工资分成基本工资+岗位工资+绩效工资+奖励（惩罚）工资，而岗位工资则按照各个岗位的不同情况、划定各岗位工资、绩效工资；奖罚工资则是按照实际情况分成“优、良、中、差”几个等级，奖罚工资按照，具体的操作情况，优者奖，劣者罚。因此在设计工资结构时可以通过以下方法进行，保证公平公正。
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薪资组成：
薪资构成=岗位工资+基本工资+绩效工资+全勤奖+工龄
基本工资=学历+基本补贴
绩效工资=绩效+绩效奖金
1、工龄，一般是由入职当年计算，从第二年开始累记工龄工资。***用工龄工资的方式，一是对老员工的一种奖励，二是减少人员流失。
2、岗位工资则按照出勤情况发放，全勤则全额发放，其他情况则按照实际情况发放。
3、加班工资，加班工资的设定有利于保护劳动者的合法权益。
电商做账怎么确认成本和收入？
1.发货的时候确认收入
二、首先,企业成本核算的工作人员需要对企业发生的各项生产的费用支出,根据我们国家以及相关的部门规定的规章制度等严格进行审核.
2、在审核完成,确认无误之后,需要根据已经确定的企业成本的对象,以及企业的成本的项目,进行开设产品的成本明细账目,方便以后核对.
3、需要企业的成本核算的工作人员对企业发生的各项主要费用来进行汇总,然后根据汇总出来的结果,编制出各种主要的费用的分配表,再根据分配表上表明的用途分配计入相关的生产成本的明细表格之中.
4、企业的成本核算人员需要对计入企业的"制造费用"或者是"企业的生产成本-企业的***生产成本"以及"企业废品的损失"等一些账户的综合费用.
在月末的时候使用一定的分配方式对其进行分配,在将分配好的计入"企业的生产成本-企业的基础生产成本"或者是相关的企业的产品的明细账目当中去.
5、企业的成本核算工作人员需要通过对企业的主要费用以及综合的费用进行分配,以及其他的所发生的各种企业生产成本进行分配,在根据分配的内容将所有的发生的各项企业的生产的费用都记录在"企业的生产成本-企业的基本生产成本"账户当中.
6、最后,企业的成核算工作人员需要计算企业的产品的总成本以及产品的单位成本,然后根据企业产品的总成本除以产品的数量就能够直接计算出企业的产品的单价成本是多少.
以上整理的资料内容,就是我们针对"
到此，以上就是小编对于电商下属收入模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商下属收入模式的3点解答对大家有用。
